Cap Table、ESOP、Term Sheet、融资沙盘串成一条 AI 原生工作流,创始人视图掌握全部底账,AI 提示控制权、期权池和条款风险。
上传 Term Sheet,AI 提取估值、ESOP Top-up、优先清算权,再进入沙盘推演真实稀释。
员工只看本人授予,AI 解释 Cliff、Vesting、离职时点;激励透明不等于暴露公司底账。
5 角色各看各的视图,AI 按角色回答,减少重复解释,避免数据说给不该看的人。
统一管理创始人、投资人、SAFE、可转债和 ESOP。AI 基于底账提示结构风险。
授予、归属、行权、期权池消耗全程追踪,员工问 AI 只看本人权益。
AI 解析条款后进入多方案稀释模拟,签字前看清控制权与期权池变化。
持续扫描死股权、均分僵局、期权池不足,复杂问题导向社群专家闭门诊断。
多段创业经历,快速建新公司底账,套用历史 ESOP 模板与对标 Cap Table。
从 0 到 1 设计股权结构,AI 套用行业模板识别早期控制权风险。
A 轮 / B+ 轮多轮融资,跑多方案稀释与控制权阈值预警。
家族企业交接,股权与经营权同步过渡,AI 推演持股变化与决策权重。
创始人权限最大,但仍受数据隔离与法律边界约束。AI 不会因为"会回答"就回答超出角色范围的问题。
联合创始人股权分配、ESOP 池设计、首笔天使 SAFE 进入。
数据室搭建、Term Sheet 谈判、披露等级设置,AI 解析后跑真实稀释。
多轮融资对比、董事会结构、ESOP 池补充,AI 对比反稀释与控制权。
估值锚点维护、退出路径规划、控制权阈值预警。
在 ESOP 池占比基础上,确定总量、归属年限、cliff 规则。
为具体员工创建授予记录,写入数量、行权价、授予日期。
生成员工邀请码,通过站内消息或邮件发送,绑定员工账号。
4 年线性归属,12 月 cliff 一次归属 25%,之后按月。
员工按行权价购股,行权窗口与税务按正式协议执行。
公司退出时按 liquidation waterfall 分配,以最终协议为准。
作为创始人,你控制披露等级,决定投资人能看到什么。投资人侧视角见 投资人方案页。
只露行业、阶段与意向金额,公司名匿名。
公司名、城市、融资阶段、目标金额、资金用途。
+ 简化 Cap Table、已有融资轮、ESOP 占比。
+ Term Sheet 模板、关键里程碑、团队简历。
+ 财务模型、详细股东名册、合同模板。
想看"5 角色各自看到什么"横向对比:协作全景。
AI 提取估值、融资额、ESOP Top-up、优先清算权,再进沙盘推演真实稀释。复杂条款建议律师复核。
多轮融资参数录入,估值/融资额/新增股份/稀释比例自动计算,基于已确认参数推演。
扫描死股权、均分僵局、期权池不足与高风险条款,基于当前底账不对未来做主观判断。
创始人持股降至 50% / 2/3 阈值时触发预警,结合稀释推演提示控制权变化。
可以。被授权内容支持导出/转发,所有动作进入审计,事后可追溯到人/时/动作。导出文件同样计入审计。
可以在多轮稀释模拟中跑"假设退出"情景,查看各股东在 liquidation waterfall 下的分配。AI 不预测退出时点或概率,具体以正式协议为准。
注册即可用基础能力(股权表 / ESOP / 稀释模拟 / AI 基础解释)。高级 AI 解析、多方案推演、社群专家闭门诊断需走企业微信审批,见 价格页。
基础功能注册即可使用,高级 AI 解析与社群专家走企业微信审批开通。
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